ENERGETYKA, RYNEK ENERGII - CIRE.pl - energetyka zaczyna dzień od CIREPraca i edukacja
Właścicielem portalu jest ARE S.A.
ARE S.A.

SZUKAJ:



PANEL LOGOWANIA

X
Portal CIRE.PL wykorzystuje mechanizm plików cookies. Jeśli nie chcesz, aby nasz serwer zapisywał na Twoim urządzeniu pliki cookies, zablokuj ich stosowanie w swojej przeglądarce. Szczegóły.



SZUKASZ PRACOWNIKA?
Zamieść swoje ogłoszenie na stronach seriwsu Praca i Edukacja. W tym celu skontaktuj się z nami pod adresem


KALENDARIUM WYDARZEŃ
XXIV Mistrzostwa Polski Energetyków w Pool-Bilardzie

Kiedy: 20 - 23 kwiecień 2017
Miejsce: Wrocław
Organizator: TST Kogeneracja Wrocław, Jacek Wojtyłło, tel. 608 591 469
XI Ogólnopolskie Regaty Żeglarskie Energetyków - Memoriał Henryka Chrobaka

Kiedy: 10 - 12 wrzesień 2017
Miejsce: Jezioro Żywieckie
Organizator: Stowarzyszenie Rekreacyjno - Sportowe "Elektron", Tadeusz Domider, tel. 516 111 860



SERWIS INFORMACYJNY CIRE 24

Grupy energetyczne zmieniają zasady wynagradzania swoich władz
18.11.2016r. 15:26

Na 15 grudnia 2016 r. Enea, Energa i Taurona zwołały nadzwyczajne walne zgromadzenia podczas, których mają zapaść decyzje odnośnie zmian zasad wynagradzania władz spółek. Dzień wcześniej decyzje w tej samej sprawie ma podjąć NWZ PGE, a 24 listopada PGNiG.
W porządkach obrad NWZ wszystkich spółek znalazły się punkty odnośnie podjęcia uchwał w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków zarządów i rad nadzorczych. NWZ Enei, Energi oraz Taurona zaplanowano na 15 grudnia, a dzień wcześniej uchwały odnośnie zmian zasad wynagradzania władz spółek ma podjąć NWZ PGE. W przyszły czwartek, 24 listopada decyzje w tej sprawie mają zapaść podczas NWZ PGNiG.

Przypominamy, że przygotowana przez resort skarbu ustawa o zasadach wynagrodzeń w państwowych spółkach weszła w życie na początku września. Zgodnie z jej zapisami wprowadza między innymi widełki dla wynagrodzenia podstawowego członków zarządu, które będzie zależało od wielkości spółki. W przypadku spółek z kategorii "duże plus", do której należą grupy energetyczne (co najmniej 1251 osób, obrót roczny netto wyższy niż 250 mln euro) widełki ustalono na poziomie 7-15-krotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw.

Wynagrodzenie ma być podzielone na część stałą i zmienną. W myśl zapisów ustawy "część zmienna wynagrodzenia w spółce nie będzie mogła przekroczyć 50 proc., a w największych spółkach 100 proc. wynagrodzenia podstawowego członka organu zarządzającego w poprzednim roku obrotowym". Ponadto ma ona zależeć od osiągniętych celów inwestycyjnych spółki. Według ustawy jest dziewięć takich celów: wzrost zysku netto; wzrost wielkości produkcji czy sprzedaży; wartość przychodów, w szczególności ze sprzedaży, z działalności operacyjnej; zmniejszenie strat, obniżenie kosztów zarządu lub kosztów prowadzonej działalności; realizacja strategii lub planu restrukturyzacji; osiągnięcie wskaźników, w szczególności rentowności, płynności finansowej, efektywności zarządzania lub wypłacalności; realizacja inwestycji, z uwzględnieniem skali, stopy zwrotu, innowacyjności, terminowości realizacji.
Ustawa zakłada też, że "w wyjątkowych okolicznościach" część stała wynagrodzenia będzie mogła być podniesiona. Wówczas jednak trzeba będzie opublikować uzasadnienie tej decyzji w Biuletynie Informacji Publicznej.

Dokument zakazuje prezesom spółek Skarbu Państwa czerpania dodatkowego wynagrodzenia z tytułu zasiadania w radach nadzorczych spółek zależnych, czyli w spółkach córkach i ich spółkach zależnych.

Ponadto, w myśl ustawy, maksymalny okres wypowiedzenia ma wynosić trzy miesiące, prawo do odprawy ma przysługiwać dopiero po roku, a tzw. zakaz konkurencji ma być wypłacany maksymalnie do 6 miesięcy.

KOMENTARZE ( 10 )

Rozwiń (Pełna treść komentarza)
Autor: oberwator ostatnich 10 lat 19.11.2016r. 16:37
Przyjdzie kiedyś nowa ekipa i to zniesie. Do tego czasu ludzie pis zarobią mniej na życzenie własnych polityków.
Odpowiedzi: 1 | Najnowsza odpowedź: 22-11-2016r. 13:31 ODPOWIEDZ ZGŁOŚ DO MODERACJI
Rozwiń (Pełna treść komentarza)
Autor: ciekawski george 19.11.2016r. 19:05
Ciekawa jaka będzie skłonność do podejmowania działań ryzykownych (czytaj: innowacji)?
Odpowiedzi: 5 | Najnowsza odpowedź: 30-11-2016r. 09:55 ODPOWIEDZ ZGŁOŚ DO MODERACJI
Rozwiń (Pełna treść komentarza)
Autor: jaworzniak 21.11.2016r. 08:52
Cele bonusowe: 1 - wzrost zysku netto - z górnikami na plecach nie do zrobienia 2 - wzrost wielkości produkcji czy... pełna treść komentarza
Odpowiedzi: 1 | Najnowsza odpowedź: 22-11-2016r. 10:37 ODPOWIEDZ ZGŁOŚ DO MODERACJI
Dodaj nowy Komentarze ( 10 )

DODAJ KOMENTARZ
Redakcja portalu CIRE informuje, że publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu CIRE. Redakcja portalu CIRE nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Przesłanie komentarza oznacza akceptację Regulaminu umieszczania komentarzy do informacji i materiałów publikowanych w portalu CIRE.PL
Ewentualne opóźnienie w pojawianiu się wpisanych komentarzy wynika z technicznych uwarunkowań funkcjonowania portalu. szczegóły...

Podpis:


Poinformuj mnie o nowych komentarzach w tym temacie




cire
©2002-2017
Agencja Rynku Energii S.A.
mobilne cire
IT BCE